Las
razones para decir por qué estás buscando un nuevo trabajo
Escrito por Rick Suttle, Demand Media
Traducido por Javier
Enrique Rojahelis Busto
http://pyme.lavoztx.com/las-razones-para-decir-por-qu-ests-buscando-un-nuevo-trabajo-12289.html
Un trabajo más
desafiante es una respuesta creíble para querer cambiar de trabajo.
Debes tener cuidado al
responder a ciertas preguntas en la entrevista de trabajo. Tu respuesta puede
ser la diferencia entre conseguir el trabajo o no. Una de estas preguntas es:
"¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?". Esta pregunta se puede
hacer de varias maneras diferentes, incluyendo: "¿Por qué quieres dejar tu
trabajo actual?" o "¿Por qué no estás contento con tu actual posición?".
El entrevistador también puede hacerte que esta misma pregunta con respecto a
las posiciones anteriores. No obstante que se formule esta pregunta, debes
mantener tus respuestas positivas y centrarte más en el puesto que quieres
obtener.
Tareas
más desafiantes
Una de las razones que
puedes aludir para la búsqueda de un nuevo trabajo es que buscas tareas más
difíciles. Comienza diciendo algo positivo sobre tu trabajo actual como, por
ejemplo, "he aprendido mucho acerca de la introducción de nuevos productos
en mi trabajo, pero quiero participar más en las fases de fijación de precios y
distribución". Debes conocer algo de la nueva posición para hacer tal
comentario, de manera que siempre consigue una copia completa de la descripción
del trabajo antes de tu entrevista. Otra opción es decirle al entrevistador lo
emocionado que estás sobre el puesto de trabajo y los retos que te esperan.
Más
seguridad
Una mayor seguridad en el
empleo es otra respuesta aceptable a cualquier pregunta acerca de dejar tu
trabajo, según el experto de carreras Martin John Yate, quien escribió el libro
"Great Answers to Tough Interview Questions (Grandes respuestas para
preguntas difíciles de la entrevista)". Explica por qué sientes que la
seguridad sería mayor con la posición a la que estás presentándote. Puedes
trabajar para una pequeña empresa nueva y sentir que tendrás más seguridad con
una empresa más grande. Dile al entrevistador cómo te gustó la experiencia que
obtuviste en tu trabajo, pero que tienes un hijo que va ir a la universidad, y
que prefieres trabajar para una compañía que haya estado en el mercado por
alrededor de 50 años. Las empresas más grandes suelen ofrecer mejores
beneficios, incluyendo el reembolso de matrícula de la universidad, así que
esta sería una respuesta coherente.
Más
dinero
Más dinero puede ser una
razón apropiada para dejar un trabajo. Sin embargo, ya debes saber el rango de
salario de la nueva posición antes de usar esta respuesta. Los salarios se
declaran a veces en las descripciones de puestos o los anuncios de trabajo en
línea. Headhunters también proporciona los rangos salariales. También podrías
estar en una segunda o tercera entrevista y la compañía ya te ha proporcionado
información sobre los salarios. Cualquiera que sea el caso, explica cómo has
disfrutado de tu trabajo anterior, pero que sentías que estaba algo mal pagado.
Esto puede ser obvio para el entrevistador si le dices cuál era tu salario. La
mayoría de los directores de recursos humanos saben los salarios medios de los
trabajos, ya que investigan los datos salariales.
Ubicación
Las empresas reubican a
los empleados alrededor todo el tiempo. En consecuencia, puede que no estés a
gusto en el lugar en que vives. También puedes tener que ocupar demasiado
tiempo para llegar al trabajo. Esto es común en las grandes ciudades que son muy
extensas y donde las casas que están en las zonas periféricas son más baratas y
están situadas en barrios más deseables. Sea cual sea tu situación, prologa tu
respuesta con algunos comentarios positivos acerca de tu actual trabajo. A
continuación, podrías decir: "Me toma dos horas ir y volver del trabajo
todos los días y eso resulta caro. La ubicación de este nuevo trabajo me queda
mucho más cerca".
