Microsoft
manda a casa a 500 empleados
Por ElEmpresario.mx
http://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/microsoft-manda-casa-500-empleados?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
<<Permite que entre
60 y 70% de los colaboradores realice sus actividades fuera del
corporativo.>>
La mejor manera que
encontró Microsoft para elevar la productividad de sus trabajadores fue no
obligarlos a ir a la oficina. Bajo el
programa “Trabaja Donde Quieras”, la compañía tecnológica permite que entre 60
y 70% de los colaboradores realice sus actividades fuera del corporativo.
“Queremos mandar un
mensaje al mundo empresarial y demostrar los beneficios que el trabajo remoto
puede otorgar a empleados y empresas”, comentó Jorge Silva, director general de
Microsoft México, quien aseguró que adoptar
este nuevo estilo laboral eleva la productividad del talento hasta en 30% y
reduce los niveles de estrés en 83 por ciento.
Los beneficios también son
de movilidad. El Índice de Tráfico TomTom asegura que los mexicanos pierden
alrededor de 57 minutos al día debido a la congestión vehicular. Situación que
se evita cuando la tecnología funge como herramienta de comunicación: “Hay
muchas reuniones donde las personas se conectan y participan de la misma manera
como si estuvieran de manera presencial”, indicó.
Una encuesta elaborada por
el News Center de Microsoft Latinoamérica aseguró que 41% de los trabajadores
en la región se comunican y colaboran de manera remota gracias a la tecnología.
Sin
embargo, hay compañías que se han declarado en contra de este tipo de prácticas
debido a que “son esquemas que afectan la creatividad y colaboración entre las
personas”, tal y como lo señaló Marissa Mayer, CEO de Yahoo,
cuando prohibió el trabajo desde casa en febrero de 2013.
El director general de
Microsoft México concuerda en que es importante el contacto humano. De hecho,
“no se trata de que no nos volvamos a ver, pero siempre está la opción de
comunicarnos virtualmente por si alguien no alcanza a llegar”.
Las
empresas también ganan
La empresa tecnológica con
sede en nuestro país disminuyó entre 3 y 5% los gastos totales. Además, Jorge
Silva dijo que, en el último año, Microsoft ahorróUS$ 150.000 gracias a la
reducción de espacios físico debido a que los colaboradores trabajan fuera de
la oficina.
“De un montón de
escritorios pasamos a espacios de colaboración con salas agradables para
reuniones, con lugares para cocinar y comer e, incluso, para meditar”, señala
el directivo, quien presume que los espacios modernos es lo que inspira a los
trabajadores que tienen que ir a la oficina a buscar un lugar de colaboración,
reunión e interacción.
El sondeo de New Center
Microsoft Latinoamérica arroja que uno de cada tres empleados considera a las
oficinas como sitios poco inspiradores para trabajar; mientras que uno de cada
cinco prefiere una cafetería para desempeñarse.
Jorge
Silva finaliza diciendo que para el año 2020, 50% de la fuerza laboral va a ser
Millennial, por lo que si las empresas no se adecúan a las formas en que ellos
trabajan, no van a figurar en el competitivo mundo laboral.
“Es un tema cultural y progresivo. Las compañías se tienen que arriesgar para
ser más productivas. Los invito a que arranquen con un programa piloto y vayan
avanzando en el camino”.
